阿里员工抢月饼作弊被开除

事例内容

9月12日下午，阿里巴巴公司搞了一个针对集团员工的中秋月饼秒杀活动，价格便宜，月饼呆萌，不少员工积极参与。安全部的4位员工狂拽酷炫地秀了一把黑客技术，不动声色地写了一段程序，多刷了124盒月饼。两个小时后，他们的行为被公司发现，并于当天被开除。

这件事很快在网上发酵，引发轩然大波，网友对这件事的认识大相径庭，形成势如水火的两派。

正方观点

正方支持阿里的官方决定，认为恶意刷月饼虽然损失较小，但员工监守自盗已经触犯规则和价值观底线，必须开除以儆效尤。以下是部分网友的评论：

“职位侵占有小就有大，何况还是安全部门！”

“安全部门每天都能看到各种漏洞，如果动一动手就能换来金钱和利益，那么客户利益如何保障？这是知法犯法，属于触碰到了高压线，这绝对是价值观的问题。”

“诚信和职业操守都有问题，开除是应该的。”

反方观点

反方认为阿里公司有些小题大做，不近人情又过于上纲上线，4名程序员只是开了个“极客式”的玩笑，不应该上升到价值观层面，更不必做出闪电开除的决定，这伤了阿里员工的心。以下是部分网友评论：

“这些月饼不是抽奖，员工刷走的124盒月饼也没有支付，阿里做得有点过了。”

“别的企业都是重金招揽技术员，而阿里却为了几盒月饼把宝贵的程序员开除了，实在有些不理解。”

官方回应

对于网上的激烈争论，当事方阿里巴巴公司进行了正面回应，下面是回应全文：

今天，阿里“内网秒杀月饼事件”受到了大家的关注。中秋节为员工家人准备月饼是阿里的传统，每位员工都能分到一盒。今年的月饼因为造型可爱，受到大家欢迎，不少员工希望再多买几盒送给亲朋好友。为此，公司行政决定将为数不多的余量月饼通过内网面向员工以成本价销售，并临时开发了一个内部预定页面。在月饼内销过程中，公司发现四位安全小二采用技术手段作弊，共计多刷了124盒月饼。经过与几位小二的坦诚沟通，公司忍痛做出了请他们离开公司的决定。小二的出发点是多买几盒月饼送给家人，但对其他员工造成了福利分配的不公正，更重要的是，安全部小二作为平台规则的捍卫者，使用工具作弊触及了诚信红线。今天这个引起争议的决定，让我们再次提醒自己和每个员工，每场游戏都有规则，所有偶然总有必然。无可奈何是因为万事都有底线。很遗憾但祝愿他们的未来更好。

时事辨析

“规则”的价值就在于它可以钳制特权和强者，同时给予弱者一定的保护，让比赛公平有序地进行。在秒杀月饼这件事上，会用代码作弊的程序员是强者，而只会用鼠标点击的其它人是弱者。这几个程序员的行为，本质上是一种为了贪图小便宜而破坏规则的行为。抢几盒月饼是小事，但破坏规则是大事，何况他们本身就是规则的捍卫者，阿里做出开除的严厉处罚正是基于这样的考虑。

相对于在规则下“规规矩矩”地做事情，社会上有些人更崇尚于“玩小聪明”、“搞小动作”。比如：堵车时逆行抢道；排队时加塞挤占；办事时走后门托关系。这些行为在我们身边屡见不鲜，甚至被许多人视为“头脑灵活、有本事”的表现。在这样的文化氛围下，尊重和遵守“规则”更显重要。

程序员无疑是一种科技型人才，他们利用互联网技术改变了我们的生活，给我们带来了太多的美好和便利。但纵使是高科技也不能逾越法律和道德的框架，科学技术是第一生产力，但科技一旦沦为作恶的工具，也必将产生更大的破坏力。